Valores Éticos, Culturais e Códigos de Conduta(CP)

Ao Longo dos tempos os valores éticos e os valores culturais, foram sofrendo alterações. Ainda bem que vai acontecendo, porque é impossível que no século XXI, alguns valores culturais ultrapassem os valores éticos. Como temos alguns exemplos de casamentos combinados, mutilações, crimes de honra; estes valores culturais, embora ainda se pratiquem nalguns países, vão evoluindo.
Não se pode admitir que por causa de tradições se ponha em causa a dignidade das pessoas, crianças, que pelo motivo de ser tradição, são sacrificados a fazer aquilo que não é ético.
Com o decorrer do tempo, vão-se modificando os valores culturais em favor dos valores éticos, através de meios de comunicação que têm grande peso de influência; por meio da emigração, que os valores culturais muito diversos se vão alterando em favor dos valores éticos.
Neste momento um dos principais desafios da espécie humana, é reconciliar factores universalizantes, com factores geográfica e as culturas estarem muito enraizadas. Cada país, raça, religião e política, têm a sua maneira de pensar. O que para uns parece ser bom, para outros já poderá ser mau.
Há valores culturais que não põem em causa os valores éticos, mas sim um valor característico desse local; temos os exemplos dos chineses: estes comem com os pauzinhos e nós comemos com faca e garfo; não é por aí que diminui o valor ético, apenas são valores socioculturais e tradições e tradições que devemos aceitar.
Hierarquicamente os valores éticos, devem ser considerados superiores em relação aos valores culturais: como temos os exemplos do apartheid e a escravatura que já foram abolidos, em favor dos valores éticos.
Nada justifica fazer mal a alguém só para se vingarem de uma situação, que para isso temos a lei e os tribunais para fazerem a justiça.
Passando para a tensão cultural, as normas e os deveres pretendem valer para todos, embora certas culturas, ainda apedrejem as mulheres que cometem o adultério e os pais dispõem do direito da vida dos seus filhos. Exemplo. Na China assassinam à nascença crianças do sexo feminino.

Valores Éticos para Empresas ou Instituições (Códigos de Conduta).

Os valores que considero necessários para o desenvolvimento das instituições são: os valores éticos pessoais, porque todo o tipo de pessoas, ricas ou pobres; pretos ou brancos ciganos ou não, católicos ou outra religião qualquer devem ser tratadas da mesma maneira sem haver discriminação: todo o cidadão deve sentir-se à vontade em qualquer tipo de empresa ou instituição, sem que se sinta discriminado.
Valores profissionais, porque os trabalhadores devem interessarem-se pelo desenvolvimento da empresa e não para quem está a ser atendido. Devem esclarecer os clientes, e tirar dúvidas de maneira esclarecedora para que o cliente fique com boa imagem da empresa. Os profissionais devem apresentar-se de maneira apresentável ao cliente, e não devem olhar para a maneira como o cliente se apresenta. Por vezes podem estar a ser enganados. Porque há clientes que se apresentam numa empresa ou instituição sem se importarem com a sua aparência e os profissionais que diferenciarem os clientes pela maneira como vestem ou origem étnica, podem estar a perder uns bons clientes.
O padrão de conduta deve ser definido, divulgado e entendido por todos os colaboradores da empresa ou associação quer internamente, quer no relacionamento com terceiros!